أمازون تعتمد الذكاء الاصطناعي بالكامل في التوظيف.. هل انتهى دور المقابلات البشرية؟
أعلنت شركة Amazon عن إطلاق برنامج جديد يهدف إلى إحداث نقلة نوعية في عمليات التوظيف، عبر الاعتماد على الذكاء الاصطناعي لإجراء المقابلات وفرز المرشحين دون تدخل بشري مباشر، في خطوة تعكس تسارع التحول نحو الأتمتة في سوق العمل. نظام توظيف بدون بشر البرنامج الجديد، الذي …